MADRID, 20. Juli 2026 /PRNewswire/ -- SuanNutra, ein weltweit tätiger Anbieter von wissenschaftlich fundierten Marken- und funktionellen Inhaltsstoffen, und Carbyne Equity Partners gaben heute bekannt, dass SuanNutra eine Vereinbarung zur Übernahme eines Portfolios von Spezialunternehmen für natürliche Inhaltsstoffe von IFF (NYSE: IFF). Die Unternehmen werden mit den bestehenden Geschäftsbereichen von SuanNutra fusionieren, um eine vergrößerte globale Unternehmensgruppe im Bereich wissenschaftlich fundierter natürlicher Inhaltsstoffe zu schaffen. Die Transaktion wird voraussichtlich bis Ende 2026 abgeschlossen sein, vorbehaltlich der behördlichen Genehmigungen und der üblichen Abschlussbedingungen.

Auf dem besten Weg, Marktführer in einer neuen Kategorie zu werden

Diese Fusion stellt für SuanNutra einen entscheidenden Schritt dar, der direkt der Strategie des Unternehmens entspricht, die Wissenschaft der Nutrazeutika in messbare Ergebnisse umzusetzen und in den Bereich der Lebensmittelzusatzstoffe zu expandieren.

Die neu hinzukommenden Unternehmen bringen ein erweitertes Sortiment an klinisch erprobten Markenwirkstoffen und selbst hergestellten Pflanzenextrakten direkt aus den Anbaugebieten mit, dazu wissenschaftlich fundierte fermentierte Vitamine und Mineralstoffe sowie pflanzliche natürliche Farbstoffe, Antioxidantien und Aromen.

Die Produktionsstandorte umfassen die Gewinnung pflanzlicher Extrakte in Spanien, Slowenien und Peru sowie die Fermentation in den Vereinigten Staaten. Der fusionierte Konzern wird rund 700 Mitarbeiter beschäftigen, die mehr als 1.200 Kunden in über 60 Ländern betreuen. Die Kunden werden weiterhin nahtlos und ohne Unterbrechungen betreut, und der Konzern wird auch künftig in die geschäftlichen Kapazitäten, Forschung und Entwicklung sowie Innovation im gesamten erweiterten Konzern investieren.

Das neu fusionierte Unternehmen stärkt die „Visible Health"-Strategie von SuanNutra – klinisch erprobte Inhaltsstoffe, die den Verbrauchern sichtbare und spürbare Vorteile für ihr Wohlbefinden bieten. Im Bereich der Lebensmittelveredelung sorgen die natürlichen Farbstoffe, Antioxidantien und Aromen dafür, dass die Unternehmensgruppe im Mittelpunkt des branchenweiten Wandels von synthetischen Farbstoffen, Konservierungsstoffen und Aromen hin zu natürlichen und „Clean-Label"-Zutaten steht.

Eine gelungene Kombination aus sich ergänzenden Fachkenntnissen

Anthony Weston, Konzern-CEO von SuanNutra, sagte: „Die engagierten, erfahrenen Mitarbeiter in diesen Unternehmen kennen die Produkte und Kunden sehr gut, und dieses Fachwissen ist von zentraler Bedeutung für alles, was wir erreichen wollen. Gemeinsam werden wir diese Unternehmensgruppe aufbauen, weiterentwickeln und zu einem stärkeren Partner für unsere Kunden machen, der Fertigung vor Ort, klinisch erprobte Inhaltsstoffe und ein breites Sortiment an natürlichen Produkten in den Bereichen Nutrazeutika und Lebensmittelzusatzstoffe anbietet."

Yoni Glickman, nicht geschäftsführender Vorstandsvorsitzender von SuanNutra, fügte hinzu: „Klinisch belegte Markenwirkstoffe sind die Zukunft dieser Branche – bewährte Wirkstoffe, die wissenschaftlich fundiert sind. Mit dieser Expansion nimmt SuanNutra eine Vorreiterrolle bei diesem Wandel ein. Der Übergang von künstlichen Farbstoffen und Konservierungsstoffen zu natürlichen, wissenschaftlich belegten Inhaltsstoffen verändert die Lebensmittel- und Gesundheitsbranche schneller denn je."

Markus Petersen, geschäftsführender Gesellschafter von Carbyne Equity Partners, erklärte: „SuanNutra verfügt über eine klare Strategie und ein Managementteam, das diese Geschäftsbereiche und ihre Märkte versteht. Durch diesen Zusammenschluss entsteht eine Gruppe für pflanzliche Inhaltsstoffe von beachtlicher Größe und wissenschaftlicher Glaubwürdigkeit, und wir freuen uns, das Team beim Aufbau dieser Gruppe zu unterstützen. Wir freuen uns auf die Möglichkeiten, die diese Teams und SuanNutra gemeinsam schaffen werden."

Mai Karas, Investment Director bei Carbyne Equity Partners, fasste zusammen: „Spezialzutaten stehen im Mittelpunkt der Anlagestrategie von Carbyne. Durch diese Transaktion wird das Portfolio der Gruppe um ein globales Angebot an natürlichen Inhaltsstoffen erweitert, und wir verstärken unseren Fokus auf diesen Sektor."

HSF Kramer fungierte als Rechtsberater für SuanNutra und Carbyne, und EY fungierte als Finanzberater.

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.