MILWAUKEE, April 15, 2026 /PRNewswire/ -- Helping organizations move beyond AI experimentation and toward strategic alignment, Cielo, the world's leading Talent Acquisition Partner, announced the public release of its proprietary AI readiness assessment for HR and TA.
Initially an internal framework, the assessment continues to support Cielo's global clients in building strategic roadmaps and advancing innovation. Now available as a free resource for the broader HR community, it builds on Cielo's commitment to ethical tech.
Navigating a shifting talent landscape
The release comes at a critical juncture for HR and TA leaders. Cielo's framework identifies nine distinct stages of AI maturity based on an organization's strategic intent and tangible actions.
"The talent landscape is shifting beneath our feet," says Matt Jones, Executive Vice President, Strategy at Cielo. "This isn't a race; it's about finding your coordinates in a new environment. This tool offers practical insights and empowers people to turn AI curiosity into a meaningful, actionable strategy."
Actionable insights for the talent community
This diagnostic tool helps leaders navigate their unique path. By completing the evaluation, HR and TA professionals can:
Cielo's focus remains on using AI to enhance the human element of talent strategy and development, prioritizing better experiences for everyone involved. This playbook will help leaders build more resilient, tech-enabled talent functions.
Advancing the standard for AI in talent
Cielo leads the conversation on responsible AI, moving beyond theory into validated practice. This new tool joins a suite of resources supported by Cielo's milestone ISO 42001 certification for ethical and transparent AI management.
Accessing the framework
"The 9 stages of AI readiness for HR & TA" framework and interactive assessment are available now at Cielotalent.com.
About Cielo
Cielo is the world's leading Talent Acquisition Partner. We deliver a better talent experience for everyone through Talent Acquisition, Consulting, Search, and Digital Accelerators™ solutions. With our fresh approach, we design and build comprehensive, proven services inspired by technology to find and keep the unique talent that elevates our clients above the competition.
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Annamarie Andrews
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UBS ist mit einem kräftigen Gewinnsprung ins Jahr gestartet und bereitet ihre Aktionäre auf größere Kapitalrückflüsse vor. Der Konzern erzielte im ersten Quartal einen Nettogewinn von 3,04 Milliarden US-Dollar, rund 80 Prozent mehr als im Vorjahr und deutlich über den Markterwartungen. Der Vorsteuergewinn lag bei 3,84 Milliarden Dollar; bereinigt um Integrationskosten spricht die Bank von 3,99 Milliarden Dollar, ein Plus von 54 Prozent. Die Erträge stiegen um 13 Prozent auf 14,24 Milliarden Dollar, während der Aufwand mit 10,33 Milliarden nahezu stabil blieb. Das bereinigte Kosten-Ertrags-Verhältnis verbesserte sich damit deutlich auf 70,2 Prozent.
Rückenwind kam vor allem aus dem Investmentbanking: Die Sparte steigerte ihre Erlöse im Quartal um nahezu 30 Prozent, getragen von hoher Marktvolatilität und einem schwächeren US-Dollar. Besonders im Fixed-Income-Geschäft legte UBS zu. Die Einnahmen aus dem festen Einkommen, Devisen und Rohstoffen erhöhten sich im Jahresvergleich um 38 Prozent – ein Wert, der deutlich über den Zuwächsen wichtiger Wettbewerber liegt. Das Management verweist dabei vor allem auf starke Beiträge aus dem Devisenhandel, der den Großteil des Anstiegs ausgemacht habe. Auch im Geschäft mit Edelmetallen soll das erste Quartal sehr robust verlaufen sein.
Im Kerngeschäft der globalen Vermögensverwaltung verzeichnete UBS einen Neugeldzufluss von 37 Milliarden Dollar. Trotz der Zuflüsse sanken die verwalteten Vermögen per Ende März auf 6,881 Billionen Dollar von 7,005 Billionen Ende Dezember, was die Bank mit rückläufigen Märkten und Wechselkurseffekten begründet. Für das zweite Quartal rechnet UBS damit, dass die Zinsmargen in der Vermögensverwaltung und im Privatkundengeschäft im Vergleich zum Vorquartal weitgehend stabil bleiben. Die Bank verweist zudem auf eine weiterhin „gesunde“ Kundenaktivität, gestützt auf die Erwartung einer Entspannung geopolitischer Risiken.
Gleichzeitig treibt UBS die Integration der übernommenen Credit Suisse voran. Im Berichtsquartal erzielte die Bank zusätzliche Kosteneinsparungen von rund 0,8 Milliarden Dollar und summiert seit Beginn der Restrukturierung nun 11,5 Milliarden Dollar an Einschnitten. Bis Ende des Jahres sollen die jährlichen Kosten im Vergleich zu 2022 um insgesamt 13,5 Milliarden Dollar reduziert sein. Parallel bestätigt UBS die Absicht, ihr Aktienrückkaufprogramm auszuweiten: Die bisherigen Rückkäufe von 3 Milliarden Dollar sollen bis Jahresende übertroffen werden, auch wenn das Management vor dem Hintergrund regulatorischer Diskussionen betont, bei Ausschüttungen vorsichtig zu agieren.
Für Spannung sorgt dabei vor allem ein vom Bundesrat vorgelegter Entwurf zu strengeren Eigenmittelanforderungen. Demnach müsste UBS das Kapital in ausländischen Tochtergesellschaften vollständig vom Kapital der Muttergesellschaft abziehen. Nach Berechnungen der Bank würden sich die Anforderungen um rund 20 Milliarden Dollar erhöhen. Führungskräfte haben das Paket als „extrem“ bezeichnet und warnen vor möglichen negativen Folgen für die Schweizer Volkswirtschaft. Offiziell will sich UBS „konstruktiv“ in den anstehenden parlamentarischen Prozess einbringen und nach eigenen Angaben zu einer „faktenbasierten Debatte“ beitragen, während sie zugleich versucht, Investoren mit höheren Rückkäufen und anhaltender Ergebnisstärke zu überzeugen.
