The partnership expands access to Bloomberg's full-text content directly within CisionOne.
NEW YORK, June 8, 2026 /PRNewswire/ -- Bloomberg Media today announced a new partnership with Cision, a global leader in consumer and media intelligence, to expand access to Bloomberg's premium full-text journalism directly within CisionOne, Cision's media intelligence platform.
Through the integration, eligible Bloomberg.com Group Subscribers will be able to view, monitor, and engage with Bloomberg reporting alongside the platform tools they already use to track news, analyze coverage, and inform communications strategy. The partnership gives enterprise communications teams more seamless access to Bloomberg's premium financial and business reporting within existing workflows.
"Partnering with Cision brings Bloomberg's journalism directly into an environment where communications and business executives are shaping strategy and engaging with news," says Nick Pimm, Managing Director of Enterprise Sales at Bloomberg Media. "There's a strong alignment between our audiences, and this collaboration allows us to extend Bloomberg Media's reach while creating a seamless, integrated experience for our shared subscribers."
"For communications teams, trusted journalism is an important part of understanding the stories, issues, and market shifts that matter to their organizations. This partnership gives customers easier access to Bloomberg Media's full-text business and financial reporting within their CisionOne workflow, helping them monitor coverage, understand context, and make more informed decisions," said Stuart Clark, SVP of Content Strategy and Partnerships at Cision.
About Bloomberg Media
Bloomberg Media is the world's leading multi-platform media company for business and finance, which draws on the editorial resources of more than 3,000 journalists and analysts in more than 100 bureaus around the world. Bloomberg Media is the consumer-facing media organization of Bloomberg L.P.
About Cision
Cision is the global leader in consumer and media intelligence, engagement, and communication solutions. We equip PR and corporate communications, marketing, and social media professionals with the tools they need to excel in today's data driven world. Our deep expertise, exclusive data partnerships, and award-winning products, including CisionOne, Brandwatch, Trajaan, and PR Newswire, enable over 75,000 companies and organizations, including 84% of the Fortune 500, to see and be seen, understand and be understood by the audiences that matter most to them.
For media inquiries, please contact: Cision Public Relations at CisionPR@cision.com
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Das Bundesgericht hat die kommunalen Mindestlöhne in Zürich und Winterthur bestätigt und damit einen Leitentscheid für alle Gemeinden im Kanton Zürich gefällt. Die in Volksabstimmungen im Juni 2023 deutlich angenommenen Regelungen – 23.90 Franken pro Stunde in der Stadt Zürich und 23 Franken in Winterthur – sind rechtens und können nun in Kraft gesetzt werden. Die Beschwerden der beiden Städte gegen das Zürcher Verwaltungsgericht wurden gutgeheissen, dessen Verbotsentscheid aufgehoben.
Im Zentrum des Rechtsstreits stand die Frage nach dem Umfang der Gemeindeautonomie. Das Verwaltungsgericht hatte argumentiert, Städte und Gemeinden dürften keine Mindestlöhne einführen, dies sei ausschliesslich Sache des Kantons und gehe über die sozialhilferechtlichen Kompetenzen der Gemeinden hinaus. Das Bundesgericht kommt zum gegenteiligen Schluss: Die Zürcher Kantonsverfassung gewährt den Gemeinden einen ausreichend weiten Handlungsspielraum, um Mindestlöhne zur Bekämpfung von Erwerbsarmut festzulegen – ohne dass es dafür einer ausdrücklichen Verfassungsnorm bedarf.
Der Entscheid hat über die beiden Verfahren hinausreichende Wirkung. Da es sich um einen Leitentscheid handelt, steht es nun allen Städten und Gemeinden im Kanton Zürich offen, eigene Mindestlöhne zu erlassen. Gleichzeitig anerkennt das Bundesgericht grundsätzlich, dass kommunale Mindestlöhne dazu beitragen können, Working Poor zu reduzieren und zu verhindern, dass Personen trotz Erwerbstätigkeit auf Sozialhilfe angewiesen sind. Dies knüpft an Zielsetzungen der Bundesverfassung an, wonach arbeitsfähige Personen ihren Lebensunterhalt durch Arbeit bestreiten können sollen.
Wirtschafts- und Gewerbekreise reagieren mit Skepsis. Der Schweizerische Gewerbeverband sgv warnt vor einem «Flickenteppich» unterschiedlicher Mindestlöhne, der Unternehmen bürokratisch belaste und die Kontrolle durch die Behörden erschwere. Aus Sicht des Verbands setzen kantonale und kommunale Mindestlohninitiativen die etablierte Sozialpartnerschaft zunehmend unter Druck. Der sgv unterstützt deshalb den in der laufenden Sommersession beschlossenen politischen Kompromiss, wonach in Branchen mit allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsverträgen die dort sozialpartnerschaftlich ausgehandelten Mindestlöhne Vorrang vor kantonalen Mindestlöhnen haben sollen – unter Wahrung erworbener Lohnansprüche durch eine Besitzstandsregel.
